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    Oportunidad Laboral

    Partner & Affiliate Manager

    Únete a CRMHUB para liderar, expandir y optimizar nuestro ecosistema de aliados. Construye un motor de ingresos escalable y potencia nuestro crecimiento.

    Resumen del Cargo

    Buscamos a una Partner & Affiliate Manager dinámica, estratégica y orientada a resultados para liderar, expandir y optimizar nuestro ecosistema de aliados en CRMHUB. Serás la responsable directa de atraer, reclutar y gestionar a creadores de contenido, agencias y consultores que impulsarán el crecimiento de nuestra plataforma a través de recomendaciones y ventas directas.

    Este rol es fundamental para nuestra estrategia de crecimiento (Product-Led Growth + Partner-Led Growth). No solo gestionarás relaciones, sino que construirás un motor de ingresos escalable, asegurando que nuestros aliados tengan todas las herramientas, motivación y soporte necesarios para tener éxito.

    Responsabilidades Principales

    Prospección y Reclutamiento

    Identificar y contactar activamente a creadores de contenido (UGC) y agencias clave en el nicho MarTech para sumarlos a nuestro programa.

    Onboarding y Activación

    Diseñar y ejecutar un proceso de bienvenida impecable para que los nuevos aliados comiencen a generar resultados en sus primeros 30 días.

    Gestión y Nutrición

    Mantener comunicación constante, resolver dudas, proveer recursos de marketing actualizados y organizar webinars/capacitaciones exclusivas.

    Optimización de Rendimiento

    Analizar métricas de conversión, identificar a los aliados de mayor rendimiento (Top Performers) y crear incentivos personalizados para escalar sus resultados.

    Estrategia de Programa

    Colaborar en la mejora continua de las políticas, comisiones y estructura tecnológica de nuestro programa de aliados.

    Perfil Ideal

    • Experiencia previa en ventas B2B, gestión de cuentas clave (KAM), relaciones públicas o marketing de afiliación (preferiblemente en SaaS o tecnología).
    • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (capacidad para persuadir y construir relaciones de confianza a largo plazo).
    • Perfil analítico: capacidad para leer datos de conversión y tomar decisiones basadas en el rendimiento.
    • Proactividad y autonomía: mentalidad de "dueña del negocio" para buscar constantemente nuevas oportunidades de crecimiento.
    • Conocimiento del ecosistema de agencias de marketing y creadores de contenido digital.

    Diferencia Clave: Afiliados vs. Partners

    Para tener éxito en este rol, es vital entender y gestionar dos perfiles distintos con estrategias diferentes:

    Volumen y Tráfico

    1. Afiliados

    Quiénes son: Creadores de contenido (UGC), influencers, bloggers, YouTubers y educadores en el nicho de marketing, negocios y tecnología.

    Qué hacen: Generan tráfico masivo hacia CRMHUB a través de sus redes sociales, videos, artículos y newsletters usando sus enlaces únicos.

    Relación: Más transaccional y automatizada (one-to-many). Requieren buen material promocional (assets), pagos rápidos y comunicación clara.

    Calidad y Cierre

    2. Partners (Co-Sell)

    Quiénes son: Agencias de marketing, consultores de negocios, integradores de software y expertos en ventas B2B.

    Qué hacen: Venden CRMHUB directamente a sus clientes como parte de sus servicios, o nos envían leads altamente calificados (referidos directos).

    Relación: Altamente consultiva y personalizada (one-to-one). Requieren capacitación profunda en el producto, soporte técnico prioritario y co-marketing.


    Únete a nuestro equipo

    Somos una startup que mueve rápido y construye en grande. Compártenos quién eres y por qué quieres ser parte del equipo.

    1. Datos personales

    2. Presencia profesional

    Un perfil completo aumenta tus probabilidades.

    3. Experiencia

    4. Disponibilidad

    5. Cuéntanos más (startup-focused)

    No buscamos respuestas perfectas, buscamos genuinas. (Mín. 100 caracteres)

    ¿Cómo lo identificaste y cómo lo resolviste? (Mín. 100 caracteres)

    6. Documentos

    Formatos: .pdf, .doc, .docx (máx. 1 archivo)

    Estructura de Compensación

    Creemos en recompensar el impacto real. Tu compensación estará directamente ligada al éxito y crecimiento de la red que construyas.

    Salario Base

    Competitivo, para asegurar tu estabilidad y enfoque.

    10%

    Comisiones Afiliados

    De todos los ingresos recurrentes (MRR) generados.

    20%

    Comisiones Partners

    De todos los ingresos recurrentes (MRR) generados.

    El proceso de selección incluye una entrevista inicial y un caso de estudio.